私どもは下記のような既存の採用方法には
限界があると考えています。
・求人広告や人材紹介
・リファラル採用
（社員の紹介や推薦によって行う採用手法）
・アルムナイ採用
（退職者を再雇用する採用手法）
仮に採用できたとしても数百万円の
採用コストが発生します。
また、退職・休職が発生します。
私どもは、採用を一過性のものではなく
繰り返していく必要のあるものとして考え
企業と人材のマッチングが成立しても
紹介料を一切頂かないという
サブスク採用を提案いたします。
人材にお困りの採用担当者様・役員
管理職の方は是非、even ifの
イベント会場にお越し下さい。
当イベントでは、皆様と同じ課題を
抱えている方との情報交換や
転職に興味のある会社員の方
就職先を探している学生の方との
コミュニケーションをとることができます。
その日の出来事がきっかけであなたの
会社にマッチした人材が
入社することもあるでしょう。
イベント当日は、名刺を入れた
ネックホルダーの紐の色を分けることで
【企業として参加された方】と
【一般として参加された方】を
判別しやすくしております。
また、こういったイベントで
よくあるような
「話したかった人と話せなかった」を
防ぐため、会場入口にQRコードを
設置しております。
QRコードを読み取ることで
その日の参加者の一覧を
見ることができ、さらに後日でも
アポイント申請を出せるような
オンラインコミュニティをご用意しております。
ビジター参加も大歓迎ですが、会員様には
さらにビジネスを加速させる仕組み
サービスをご用意しております。
詳しくは当日会場でご案内いたします。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。